KI im Unternehmen 8 Min.

Rentable KI: die Hälfte der Konzerne, und der Rest?

Die Studien zur Rentabilität von KI widersprechen sich nicht: Sie zählen nicht dasselbe. Fast die Hälfte der Großkonzerne gibt einen messbaren Wert an, doch die Auswertung der Bilanzen findet nur 6 % Vorreiter, und die CEOs bleiben gespalten. Der einzige gemeinsame Nenner: Unternehmen, die in ihren Bilanzen messen, melden mehr Wert.

Inhalt7
  1. 01Vier Studien, vier Antworten
  2. 02Warum sie sich nicht widersprechen
  3. 03Was taugt eine Umfrage auf Selbstauskunft?
  4. 04Der einzige gemeinsame Nenner: die, die messen
  5. 05Und für ein Team von 20 bis 500 Personen?
  6. 06Was wir davon halten
  7. 07Häufige Fragen

Im September 2026 verkündete eine große Studie, dass fast die Hälfte der Großunternehmen endlich einen messbaren Wert aus KI zieht. Zwei Monate zuvor hatte das Forschungsinstitut derselben Beratung nur 6 % in den Bilanzen gefunden. Im Januar sagte mehr als die Hälfte der von einer anderen Beratung befragten CEOs, sie hätten keinen nennenswerten finanziellen Nutzen daraus gezogen. Alle drei Zahlen kursieren, oft im selben Newsfeed.

Sie widersprechen sich weniger, als es scheint. Sie messen nicht dasselbe, stellen die Frage nicht denselben Personen und haben nicht alle denselben Grund, sie zu stellen. Unser Artikel über die Rentabilität von KI im Unternehmen erklärt, warum sie auf sich warten lässt; dieser hier zeigt, wie man die Studien liest, die das behaupten.

Kurz gesagt

  • Die BCG, die KI-Beratung verkauft, zählt 48,5 % Großunternehmen, die einen messbaren Wert angeben: Es ist eine Umfrage, in der Führungskräfte ihre eigenen Ergebnisse beschreiben.
  • Ihr Forschungsinstitut findet bei der Auswertung der Bilanzen großer börsennotierter US-Unternehmen nur 6 % Vorreiter.
  • Bei PwC sehen 56 % der befragten CEOs keinen nennenswerten finanziellen Nutzen; in einer universitären Studie sehen neun von zehn Führungskräften keine Wirkung auf die Produktivität.
  • Der einzige Punkt, in dem alles übereinstimmt: Unternehmen, die den Wert in ihren Bilanzen messen, melden mehr davon.
  • Keine dieser Studien beschreibt ein Team von 20 bis 500 Personen.

Vier Studien, vier Antworten

Hier die vier Zahlen nebeneinander, mit dem, was jede wirklich zählt.

48,5 %

der von der BCG befragten Großunternehmen geben 2026 einen messbaren Wert von KI an

6 %

der großen börsennotierten US-Unternehmen sind laut ihren Bilanzen KI-Vorreiter

56 %

der von PwC befragten CEOs haben keinen nennenswerten finanziellen Nutzen daraus gezogen

9 von 10

der von Forschenden befragten Führungskräfte sehen keine Wirkung auf Beschäftigung oder Produktivität

Quelle: BCG (2026), BCG Institute (Juli 2026), PwC (Januar 2026), NBER w34836 (2026)

Die erste stammt aus der jährlichen Umfrage der BCG, einer Beratung, die KI-Beratung verkauft, durchgeführt bei 1 330 Führungskräften in mehr als 60 Ländern; mehr als die Hälfte der Unternehmen erzielt über 5 Milliarden Dollar Umsatz, weit entfernt von unserer Zielgruppe. Die Reihe ist spektakulär: 26 % im Jahr 2024, 40 % im Jahr 2025, dann fast die Hälfte.

Die zweite stammt vom Forschungsinstitut derselben BCG, das niemanden befragt hat: Es hat die Bilanzen von mehr als 600 börsennotierten US-Unternehmen mit über 5 Milliarden Dollar Marktkapitalisierung ausgewertet, noch weiter von unserer Zielgruppe entfernt. Die Aktionärsrendite seiner Vorreiter liegt über drei Jahre 9,3 % über dem Median.

Die dritte stammt aus dem 29. globalen CEO-Survey von PwC, einer Gesellschaft, die Prüfung, Beratung und KI-Dienstleistungen verkauft: 4 454 CEOs in 95 Ländern, nach BIP gewichtete Ergebnisse und eine Unternehmensgröße, die PwC nicht veröffentlicht. Wir haben sie in der von einer Nachrichtenagentur verbreiteten Pressemitteilung gelesen, da die Website von PwC bei unserer Erhebung nicht erreichbar war.

Die vierte stammt von Forschenden des NBER, ohne kommerzielles Interesse: fast 6 000 Führungskräfte in den USA, im Vereinigten Königreich, in Deutschland und in Australien. 69 % ihrer Unternehmen nutzen KI aktiv, doch neun von zehn Führungskräften sehen seit drei Jahren keine Wirkung auf Beschäftigung oder Produktivität. Wir haben nur die Zusammenfassung gelesen.

Warum sie sich nicht widersprechen

Stellen Sie die vier Fragen nebeneinander, und der Unterschied erklärt sich.

Was die Umfragen von BCG und PwC messen

  • Was die Führungskraft über ihr eigenes Unternehmen sagt

  • Einen „Wert“ oder „Nutzen“ in dem Sinn, den jeder ihm gibt

  • Maßstäbe, die sich von Jahr zu Jahr ändern

Was die Bilanzen und die universitäre Studie messen

  • Eine Aktienrendite, eine Produktivität, eine Mitarbeiterzahl

  • Eine Schwelle, die der Forscher festlegt, nicht der Befragte

  • Eine Wirkung auf das ganze Unternehmen, nicht auf ein Projekt

Einen messbaren Wert aus einem Anwendungsfall zu ziehen und in den Bilanzen zum Vorreiter zu werden, sind zwei weit auseinanderliegende Stufen. Nichts hindert ein Unternehmen daran, einen echten Wert bei drei Prozessen anzugeben, ohne dass es sich in seiner Aktienrendite zeigt. Die BCG räumt das übrigens selbst ein: Ihr Bericht erwähnt eine Wahrnehmungsverzerrung, und sie hat 2026 neun ihrer Fähigkeiten strenger bewertet, von 33, die von Jahr zu Jahr vergleichbar sind. Der Anstieg von 26 % auf 48,5 % zeigt eine Tendenz, keine Messung auf den Punkt genau.

Was taugt eine Umfrage auf Selbstauskunft?

Definition

Umfrage auf Selbstauskunft

Eine Umfrage, in der die Befragten ihre Ergebnisse selbst beschreiben, ohne sie in ihren Bilanzen zu überprüfen. Nützlich, um eine Tendenz oder eine Absicht zu verfolgen, unzuverlässig, um einen Return on Investment zu messen.

Eine Umfrage auf Selbstauskunft lügt nicht, aber sie beantwortet eine andere Frage als die, die man ihr unterstellt. Vier Fragen genügen, um sie zu lesen.

  1. Wer antwortet? Eine Führungskraft, die ein KI-Budget vor ihrem Aufsichtsgremium verteidigt hat, hat wenig Grund, es als Misserfolg zu beschreiben.
  2. Wer gibt die Studie in Auftrag? Die vier hier zitierten Häuser verkaufen Beratung oder KI-Dienstleistungen. Ihr Interesse macht ihre Zahlen nicht falsch; es verpflichtet, es im selben Satz zu sagen.
  3. Wer wird befragt? Zumeist Unternehmen mit mehreren Milliarden Dollar. Selbst die Studie zum „Middle Market“ von RSM, einer Gesellschaft, die Prüfung und Beratung verkauft, beginnt bei 30 Millionen Dollar Umsatz.
  4. Hat sich die Definition geändert? Eine Reihe, die steigt, während sich der Maßstab verschiebt, lässt sich nicht wie eine Kurve lesen.

Ein Beispiel zeigt den Abstand zwischen Angeben und Messen. KPMG, das Prüfung, Beratung und KI-Dienstleistungen verkauft, hat 2 110 Führungskräfte von Unternehmen mit mindestens 100 Millionen Dollar befragt, weit entfernt von unserer Zielgruppe: 95 % haben eine KI-Strategie, 64 % sagen, sie zögen echten Nutzen daraus, aber nur 8 % messen ihren Return on Investment wirklich.

Der einzige gemeinsame Nenner: die, die messen

In einem Punkt treffen sich die Studien, und es ist der nützlichste. Derselbe BCG-Bericht hat die Großunternehmen danach eingeordnet, wie sie den Wert von KI verfolgen, und diese Nachverfolgung mit dem Umsatzanteil verglichen, den sie der KI zuschreiben.

Angegebener KI-Wert als Anteil am Umsatz, nach Art der Nachverfolgung

Nachverfolgung in der Gewinn- und Verlustrechnung3,6 %
Nachverfolgung über Kennzahlen2,4 %
Qualitative Nachverfolgung2,0 %
Keine Messung1,2 %
Quelle: BCG, The Formula for Agentic AI Value, September 2026, S. 14

Vorsicht: Das ist ein angegebener Zusammenhang, kein Beweis für eine Ursache. Erfolgreiche Unternehmen messen vielleicht mehr, weil sie etwas vorzuweisen haben. Aber nur 12 % verfolgen den Wert der KI direkt in ihrer Gewinn- und Verlustrechnung, und 15 % verfolgen ihn gar nicht. Der erste Unterschied zwischen den Unternehmen ist also nicht technologisch: Es geht darum, zu wissen, was man gewinnt.

Bevor man fragt, ob KI sich rechnet, muss man wissen, was die Aufgabe, die man ihr übertragen will, heute kostet.

Und für ein Team von 20 bis 500 Personen?

Keine der zitierten Studien beschreibt ein Unternehmen dieser Größe. Die Beratungen befragen ihre Kunden, und ihre Kunden sind groß. Was man daraus für ein kleineres Team mitnehmen kann, ist eine Methode, kein Prozentsatz.

Wir wenden sie auf unsere eigenen Werkzeuge an. Bei der Übersetzungspipeline, die wir für Palmora Property betreiben, ein Immobilienportal in sechs Sprachen, verfolgen wir die Kosten pro übersetztem Segment: Der Anbieterwechsel hat sie durch 60 geteilt, und 95 % der Segmente kommen nach dem ersten Durchlauf aus dem Cache, ohne die KI erneut aufzurufen (Vorhaben CNT.7). Diese Zahlen gelten für genau diese Pipeline. Es gibt sie, weil die Messung vor der Änderung eingerichtet wurde, nicht danach.

  1. Eine Aufgabe wählen.

    Nur eine, mit bekanntem Volumen: eine Rechnung bearbeiten, eine Anfrage beantworten, eine Seite übersetzen.

  2. Den Ausgangspunkt messen.

    Aufgewendete Zeit, Kosten, Durchlaufzeit, Fehlerquote, vor jedem Werkzeug.

  3. Nach drei Monaten messen.

    Dieselbe Zahl, an derselben Stelle, und kein Bauchgefühl.

  4. In die Bilanz übertragen.

    Eine Kostenzeile, die sinkt, oder Stunden, die einer bestimmten Arbeit zugewiesen werden.

Ohne bezifferten Ausgangspunkt lässt sich ein KI-Werkzeug weder verteidigen, wenn das Budget knapper wird, noch korrigieren, wenn es mehr kostet, als es einbringt. Die Kosten wiederum lassen sich verfolgen: Unser Leitfaden zu den Kosten von KI im Unternehmen zeigt, wie man sie vor der Rechnung vorhersieht.

Was wir davon halten

Das Wichtigste

Unsere Position, gezeichnet Jim

Die richtige Zahl ist weder 48,5 % noch 6 %: Es ist Ihre. Eine Beraterstudie sagt, in welche Richtung sich der Markt der Großunternehmen bewegt; sie sagt nicht, ob Ihr nächstes KI-Projekt rentabel sein wird. Wir würden unsere Meinung ändern, wenn eine Studie über Unternehmen mit 20 bis 500 Personen, von einer Stelle ohne kommerzielles Interesse und auf Grundlage ihrer Bilanzen, dem widerspräche, was diese vier zeigen.

Beim Lesen einer Studie lohnt auch die Hausregel, die alle zitieren, einen Umweg: Wir erzählen, wie die 70/20/10-Regel zur Statistik wurde. Und wenn Sie lieber von einer bezifferten Aufgabe als von einer Studie ausgehen möchten, ist das der Ansatz unseres Sprint Audit und KI-Fahrplans.

Häufige Fragen

Wie viele Unternehmen verdienen wirklich Geld mit KI?

Das hängt davon ab, was man zählt. Unter den von der BCG befragten Großunternehmen geben 48,5 % für 2026 einen messbaren Wert an. Bei der Auswertung der Bilanzen findet ihr Institut nur 6 % Vorreiter unter den großen börsennotierten US-Unternehmen. Keine dieser Studien betrifft Unternehmen mit 20 bis 500 Personen.

Ist eine Umfrage auf Selbstauskunft zuverlässig?

Um eine Tendenz zu verfolgen, ja. Um einen Return on Investment zu messen, nein: Die Befragten beschreiben ihre eigenen Ergebnisse, oft die von Projekten, die sie verteidigt haben, und der Auftraggeber verkauft in der Regel, was er untersucht. Man liest sie zusammen mit ihrer Stichprobe, ihrem Auftraggeber und ihrer Definition.

Warum schwanken die Zahlen derselben Beratung so stark?

Weil sie nicht dasselbe messen. Die BCG-Umfrage sammelt Aussagen von Führungskräften; ihr Institut wertet die Bilanzen börsennotierter Unternehmen aus. Ein bei einigen Prozessen angegebener Wert zeigt sich nicht zwangsläufig in einer Aktienrendite.

Wie finde ich heraus, ob sich KI in meinem Unternehmen rechnet?

Indem Sie eine bestimmte Aufgabe vorher und nachher messen: Zeit, Kosten, Durchlaufzeit oder Fehler, und den Unterschied dann in die Bilanz übertragen. Genau das unterscheidet in der BCG-Umfrage auch die Unternehmen, die den meisten Wert angeben.

Quellen

  1. Der jährlichen Umfrage der BCG (neuer Tab)web-assets.bcg.com
  2. Forschungsinstitut derselben BCG (neuer Tab)bcg.com
  3. 29. globalen CEO-Survey von PwC (neuer Tab)aap.com.au
  4. Forschenden des NBER (neuer Tab)nber.org
  5. RSM (neuer Tab)rsmus.com
  6. KPMG (neuer Tab)kpmg.com
Quelle 1

Der jährlichen Umfrage der BCG

Auf web-assets.bcg.com lesen(neuer Tab)
Quelle 2

Forschungsinstitut derselben BCG

Auf bcg.com lesen(neuer Tab)
Quelle 3

29. globalen CEO-Survey von PwC

Auf aap.com.au lesen(neuer Tab)
Quelle 4

Forschenden des NBER

Auf nber.org lesen(neuer Tab)

Jim · Gründer von Brain Plus AI

Ebenfalls lesenswert zu ki im unternehmen

  • Praxisleitfaden9 Min.

    KI-Kosten im Unternehmen: Tokens, Routing und Prognose

    Was Sie tatsächlich bezahlen, wenn Sie eine KI per API nutzen: Eingabe- und Ausgabe-Tokens, der bei jedem Aufruf erneut gesendete Kontext, die Runden eines Agenten. Und die Methode, um die Rechnung vorherzusagen, bevor sie eintrifft.

  • Einordnen4 Min.

    Ersetzt KI den Entwickler? Was stimmt und was nicht

    Eine Debatte dreht sich im Kreis: Die KI generiert den Code, aber nur ein Mensch entscheidet, ob er existieren soll. Die Gegenseite antwortet, dass niemand mehr Assembler liest. Beide Lager haben in einem Punkt recht und übersehen denselben. Unsere Einordnung und unsere Position.

  • Einordnen3 Min.

    Mit KI iterieren: Warum der Text bei jedem Durchgang abdriftet

    Einer KI zehnmal ihre eigene Antwort zurückzuschicken, ist wie Stille Post. Jede kleine Abweichung wird zur neuen Wahrheit, bis zur Null zu viel in einem Preis. So arbeiten wir, damit das nicht passiert.

WhatsApp