12 · Materjalid
Tehisintellekt teie töös: õppida ja aega võita, ametikoht ametikoha haaval
Tehisintellekti õppimine tähendab õppida usaldama assistendile oma ametikoha korduvaid ülesandeid, sõnastama päringut ja kontrollima vastust. Amet jääb samaks: see säilitab otsustusvõime, suhted ja otsused ning võidab aja, mis kulus mustanditele, kokkuvõtetele ja otsingutele.
Alusta juhendist
Tehisintellekti õppimine oma töös: kust alustadaTehisintellekti õppimiseks ei pea olema tehnik. Alusta kolmest oma nädala ülesandest, õpi päringut raamistama ja vastust kontrollima: meetod ja see, mida see ametiti muudab.
18 artiklit
Laiem pilt2 min
Tehisintellekt kõikjal: kui see rikub kliendikogemust
Tehisintellekti lisamine halvale protsessile ei tee seda heaks. Ringiratast käiv vestlusrobot, sihist mööda minevad automaatsed meeldetuletused, väga veenvad ja valed vastused: kui tehisintellekt pannakse kõikjale ilma vajaduseta, maksab klient. Mida tuleb enne automatiseerimist korda teha.
Praktiline juhend2 min Teema juhend
Tehisintellekti õppimine oma töös: kust alustada
Tehisintellekti õppimiseks ei pea olema tehnik. Alusta kolmest oma nädala ülesandest, õpi päringut raamistama ja vastust kontrollima: meetod ja see, mida see ametiti muudab.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekti assistent tööl: mida sinna kleepida ja mida mitte
Isikuandmed, mitteavalikud arvud, ärisaladused: viis andmeperekonda, mida ei tohi usaldada tarbijatele mõeldud assistendile, ja kuidas sellegipoolest töötada.
Praktiline juhend1 min
Meeskonna tehisintellekti koolitus 30 päevaga: juhi plaan
Üks kuu, et liikuda üksikutelt kasutusviisidelt meeskonnani, kes võidab aega: ülevaade, reeglid, katseülesanded, kogemuste jagamine, mõõtmine. Plaan nädal nädala haaval.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekt ostjatele: võrrelda, valmistuda, läbi rääkida
Mida tehisintellekt hankemeeskonnale muudab: lähteülesanded, pakkumiste võrdlus, läbirääkimiste ettevalmistus, tarnijate jälgimine. Mis jääb suheteks ja otsuseks.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekt juhiabile: samm eespool
Mida tehisintellekt juhiabile muudab: kalendrid, protokollid, kirjavahetus, reiside ja koosolekute ettevalmistus. Mis jääb usalduseks ja taktitundeks.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekt meeskonnajuhtidele: rohkem aega oma meeskonna jaoks
Mida muudab tehisintellekt meeskonnajuhi jaoks: arenguvestluste ettevalmistamine, meeskonnale kirjutamine, töö korraldamine, tehisintellekti kasutuselevõtu toetamine. Mis jääb sügavalt inimlikuks.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekt juhile: otsustada iga nädal suurema distantsiga
Mida muudab tehisintellekti assistent ettevõtte juhi nädalas: otsuse ettevalmistamine, kiire lugemine, meeskonnale kirjutamine, keeruliseks kohtumiseks valmistumine. Ja mis jääb juhi otsuseks.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekt juristidele: kiiremini lugeda, pimesi allkirjastamata
Mida muudab tehisintellekt õigusosakonna jaoks: lepingute ülevaatus, kokkuvõtted, õigusseire, klauslite ja kirjade esimesed versioonid. Miks vastutus jääb juristile.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekt klienditeeninduses: paremini, mitte ainult kiiremini
Mida tehisintellekt klienditeeninduse meeskonna jaoks muudab: vastuste mustandid, juhtumite kokkuvõtted, teadmusbaas, päringute sorteerimine. Ja miks klient peab alati saama rääkida inimesega.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekt müügiinimestele: rohkem aega müümiseks
Mida tehisintellekti assistent müügiinimese nädalas muudab: kohtumiste ettevalmistus, kokkuvõtted, meeldetuletused, pakkumised. Mis jääb talle endale ja milliseid vigu vältida.
Praktiline juhend1 min
Tehisintellekt personalitöös: aeg inimeste jaoks
Mida tehisintellekt personalimeeskonna jaoks muudab: ametijuhendid, töökuulutused, uute töötajate vastuvõtt, korduvad küsimused, vestluste kokkuvõtted. Ja mida see ei tohi kunagi otsustada.