Tehisintellekt juhile: otsustada iga nädal suurema distantsiga

Ettevõtte juhil puudub harva teave: tal puudub aeg seda lugeda ja distants, et seda kaaluda. Hästi kasutatud tehisintellekti assistent annab talle mõlemad tagasi, tingimusel et see jääb ettevalmistuse, mitte otsustamise tööriistaks.

Lühidalt

• Otsuse ettevalmistamine.
• Pika dokumendi kiire lugemine.
• Meeskonnale kirjutamine.
• Keeruliseks kohtumiseks valmistumine.
• Nädala kokkuvõte.

Viis kasutusviisi, mis säästavad aega

Otsuse ettevalmistamine

Kirjeldage olukorda ja paluge kolme valikut, nende riske ja küsimusi, mida Te pole esitanud. Tehisintellekt ei tunne Teie ettevõtet, kuid mõtleb tüüpilistele pimealadele.

Pika dokumendi kiire lugemine

Aruanne, leping, turu-uuring: paluge viit punkti, mis on Teie otsuse jaoks olulised, koos leheküljega, kus need asuvad, ja lugege seejärel just neid lehekülgi.

Meeskonnale kirjutamine

Muudatusest teatamine, sõnum pärast halba kvartalit: assistent pakub selge struktuuri, Teie lisate õige tooni ja siiruse.

Keeruliseks kohtumiseks valmistumine

Pankur, investor, rahulolematu klient: paluge tehisintellektil mängida vestluspartnerit ja esitada ebamugavaid küsimusi.

Nädala kokkuvõte

Dikteerige segamini, mis juhtus, ja paluge kokkuvõtet: tehtud otsused, ootel teemad, inimesed, kellele meelde tuletada.

Mida jätate endale

Otsus, inimeste vahel valimine ja vastutus jäävad juhile. Tehisintellekt pakub usutavaid valikuid, mitte Teie ettevõtte jaoks õigeid valikuid. Ja juht, kes ennast koolitab, näitab eeskuju: see on sageli esimene signaal, mis paneb meeskonna tehisintellekti omaks võtma, nagu selgitame tehisintellekti juhtimises ettevõttes.

Andmed, mida ei tohi kunagi kleepida

Avaldamata arvud, müügi- või omandamisplaanid, töötajate andmed ja käimasolevad läbirääkimised jäävad üldkasutatavatest assistentidest välja. Nende teemade jaoks on õige tööriist assistent, mille andmed jäävad ettevõttesse.

Mõõtke, kus Te olete

Enne koolituse valimist on kõige kasulikum teada, kust alustate. Meie tehisintellekti oskuste test esitab Teie ametikohale kohandatud küsimusi ja ütleb mõne minutiga, mida Te juba oskate ja mis säästaks Teile kõige rohkem aega. Terve meeskonna jaoks lähtub meeskondade tehisintellekti koolitus Teie tegelikest ülesannetest, mitte üldisest kursusest.