Tehisintellekt personalitöös: aeg inimeste jaoks

Personalitöötajad kulutavad palju aega kirjutamisele: kuulutused, protseduurid, vastused samadele küsimustele. Tehisintellekt kergendab seda osa tööst ja annab tagasi aega sellele, mis on ameti tuum: kuulamisele, toetamisele, otsustamisele.

Lühidalt

• Ametijuhendite ja kuulutuste kirjutamine.
• Uute töötajate vastuvõtu ettevalmistamine.
• Korduvatele küsimustele vastamine.
• Kokkuvõtte struktureerimine.
• Vestluse ettevalmistamine.

Viis kasutusviisi, mis säästavad aega

Ametijuhendite ja kuulutuste kirjutamine

Teie märkmete ja olemasoleva ametijuhendi põhjal pakub assistent välja selge ja kaasava kuulutuse. Teie kontrollite, kas see kirjeldab ametikoha tegelikkust.

Uute töötajate vastuvõtu ettevalmistamine

Sisseelamisprogramm, kontrollnimekiri, tervituskaust: tehisintellekt struktureerib seda, mida Te juba teate, et iga uue töötaja saabumine kulgeks ühtemoodi.

Korduvatele küsimustele vastamine

Puhkused, täiendav tervisekindlustus, kuluaruanded: Teie sisedokumentidega ühendatud assistent vastab lihtsatele küsimustele ja erijuhtumid jäävad Teile.

Kokkuvõtte struktureerimine

Siseküsitlus, koolituste tagasiside: assistent rühmitab teemad. Seda tehakse anonüümitud andmetega.

Vestluse ettevalmistamine

Küsimuste kava arenguvestluseks või värbamisintervjuuks, kohandatud ametikohale. Vestlus ise jääb inimlikuks hetkeks.

Mis jääb Teile

Kandideerimiste sõelumist, töötaja hindamist või lahkumise otsustamist tehisintellektile ei delegeerita. AI Act liigitab need kasutusviisid kõrge riskiga kasutusteks ja GDPR reguleerib juba automatiseeritud otsuseid (vt automatiseeritud otsus, vallandamine ja laen). Tehisintellekt võib dokumendi ette valmistada, kuid mitte kunagi otsustada.

Andmed, mida ei tohi kunagi kleepida

Terviseandmed, palgad, hinnangud, distsiplinaartoimikud: mitte midagi sellest ei lähe laiale avalikkusele mõeldud assistenti. Anonüümige enne kokkuvõtte küsimist või kasutage tööriista, mille andmed jäävad ettevõttesse.

Mõõtke, kus Te olete

Enne koolituse valimist on kõige kasulikum teada, kust alustate. Meie tehisintellekti oskuste test esitab Teie ametikohale kohandatud küsimusi ja ütleb mõne minutiga, mida Te juba oskate ja mis säästaks Teile kõige rohkem aega. Kogu meeskonna jaoks lähtub meeskondade tehisintellekti koolitus Teie tegelikest ülesannetest, mitte üldisest kursusest.